Nos Méthodes de Travail sur le Terrain

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Nous évitons le parachutage.

Nous n'intervenons pas dans un conflit si nous ne pouvons pas nous engager pour le long terme. Nous nous basons sur une présence continue sur le terrain pour développer notre compréhension de la situation et établir des relations avec toutes les parties en conflit.

Nous développons des interventions intégrées.

Nous travaillons de façon simultanée sur différents fronts, à différents niveaux de la société. Nous cherchons à transformer les conflits au niveau de toute la société.

Nous réajustons nos projets en fonction des possibilités présentes.

Les conflits d'aujourd'hui sont extrêmement complexes et leur compréhension demande du temps et un engagement soutenu. Bien que nous envoyions des équipes d'évaluation avant de lancer tout nouveau programme, nous révisons notre analyse et nos projets de façon continue afin de pouvoir ajuster nos efforts aux contextes volatiles dans lesquels nous opérons.

Nous sommes des entrepreneurs sociaux.

Nos employés sont des gens dynamiques et créatifs qui réfléchissent en termes de solutions et peuvent développer des projets viables à partir d'une vision commune. Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux outils de travail.

Nous sommes profondément enracinés dans la culture locale des pays où nous intervenons.

Nous travaillons en partenariat avec les communautés locales et nous appuyons sur leurs connaissances, leur sagesse et leur créativité. Nous renforçons la capacité des gens à gérer leurs propres conflits de manière constructive.

Nous complétons le dialogue par l'action

L'établissement d'un dialogue entre parties en conflit est nécessaire mais ne suffit pas à changer les attitudes et comportements. Nous permettons aux intéressés non seulement de mieux se comprendre mais aussi d'entreprendre des projets sur la base de leurs intérêts communs.